Cornerstone Performance proporciona funciones de gestión de objetivos y competencias, revisiones del desempeño y planes de desarrollo. Adapte las actividades de los empleados a los objetivos estratégicos de la organización y proporcione feedback valioso.

Permita que los empleados asuman un papel más activo en la planificación de su carrera profesional. Proporcione objetivos claros y medibles, planes definidos de carrera y planes de desarrollo dirigidos. Obtenga datos valiosos para asegurarse de que los empleados de alto rendimiento reciben el reconocimiento y las recompensas que se merecen para mejorar el compromiso y la retención.proporcione feedback valioso.